Fujistar thực hành bền vững hỗ trợ sức khỏe và sức sống sinh thái, con người và kinh tế. Bền vững có nghĩa là đáp ứng nhu cầu của chính chúng ta mà không ảnh hưởng đến khả năng của các thế hệ tương lai để đáp ứng nhu cầu của riêng họ. Ngoài các nguồn tài nguyên thiên nhiên, chúng ta cũng cần các nguồn tài nguyên xã hội và kinh tế. Tính bền vững hơn Chủ Nghĩa môi trường. Chúng tôi cũng đã xác định được mối lo ngại về công bằng xã hội và phát triển kinh tế. Một loạt các chương trình quy trình và con người tại Fuji Star góp phần vào sự phát triển của kế hoạch bền vững, bao gồm sự tham gia của giảng viên và nhân viên ở nhiều cấp độ.
Trong tập Đoàn Fujistar, nhân quyền toàn cầu và các nhu cầu cơ bản có thể đạt được bởi tất cả mọi người, những người có thể tiếp cận đủ nguồn lực để giữ cho gia đình và cộng đồng của họ khỏe mạnh và an toàn. Chính sách Fujistar đảm bảo quyền cá nhân, lao động và văn hóa được tôn trọng và tất cả mọi người đều được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử. Tính bền vững của nhân viên Fujistar là khả năng hiện tại và tương lai của công nhân để duy trì lực lượng lao động. Fujistar có một nền văn hóa tổ chức lành mạnh hỗ trợ và đánh giá cao nhân viên. Văn hóa nhân viên bền vững giúp nhân viên gắn kết với mức độ cần thiết để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả.
Bền vững về môi trường là trách nhiệm bảo tồn tài nguyên thiên nhiên và bảo vệ các hệ sinh thái toàn cầu để hỗ trợ sức khỏe và hạnh phúc, ngay bây giờ và trong tương lai. Bởi vì rất nhiều quyết định tác động đến môi trường không được cảm nhận ngay lập tức, một yếu tố then chốt của tính bền vững môi trường là bản chất trông đợi của nó. Tính toàn vẹn sinh thái được duy trì, tất cả các hệ thống môi trường của trái đất được giữ cân bằng trong khi các nguồn tài nguyên thiên nhiên bên trong chúng được con người tiêu thụ với tốc độ mà chúng có thể tự bổ sung. Fujistar giữ chất lượng ổn định, cấm lãng phí.
